近年來，大學生“就業難”高燒不退，可是，與之相伴隨行的幾組矛盾，卻向我們展示出了“冰火兩重天”的另一番場景：一邊是大量企業“用工荒”，一邊是大學生找不到工;一邊是小城市乏人問津，一邊是大城市人滿為患;一邊是公務員、外企、國企炙手可熱，一邊卻是小民企、小私企門可羅雀。“想去的地方去不了，缺人的地方沒人去”，就業難，實為擇業難。

　　說到就業難，總有人強調大學生的個人因素，什么眼高手低，求安穩怕吃苦，現實功利，等等，可是，卻往往忽略了個人選擇背后的社會動因。大學生的選擇雖與興趣、性格、專業等個人因素相關，但社會價值取向、家庭影響卻是每個人權衡利弊、做出選擇時不得不考慮的重要因素，剖析“擇”字背后的各種社會心態和觀念，才能切準“就業難”這一疑難雜癥的脈。

　　社會心態是社會現實的真實反映。如今的中國正在進行跨時代的變革，社會結構劇烈變化，貧富差距日漸拉大，權力與金錢勾肩搭背互惠互利，傳統價值觀正經受前所未有的挑戰。反映到就業領域，“學好數理化，不如有個好爸爸”，“拼爹”、拼關系幾成明規則，這種現實讓功利的就業價值觀有了很大市場。哪些單位擁有掌握資源、分配資源的權力，哪些單位的福利好收入高，自然就是就業市場上的香餑餑。找到這樣的工作，才稱得上是有本事、能力強。反之，名牌高校畢業卻找個普通工作，難免被人瞧不起。而在就業難的壓力下，有大學生愿意當保姆、做保安、賣豬肉的新聞傳出，總是眾聲嘩然，這種過高的社會期望值無形中更讓“就業難”雪上加霜。

　　對于父母而言，心態就更為復雜。孩子的工作不僅關乎家庭的面子，還要算筆經濟賬。高校市場化改革以來，供孩子上大學是一筆不小的家庭支出，要讓四年的投入值得，必須用就業來獲取回報。在這種投資心態下，必然是收入高、有地位、穩定的才算得上好工作，其他的興趣愛好專業等等都是浮云，至于創業，又燒錢風險又高，更不在考慮之列。這種算賬法，也難怪成都那位拒絕為考上大學的女兒提供學費的父親認為“讀書無用”，還不如出去打工。

　　在就業壓力和各種價值觀挾裹下的大學畢業生們，內心更可謂五味雜陳，進退兩難。堅守在大城市，淪為房奴卻未必能堅持最初的夢想;返回小城市生活安逸，卻心有不甘。考公務員怕無法適應機關的沉悶刻板，下基層怕回不了城，去小企業怕沒前途。對他們來說，最難的或許還不是熬過最難畢業季，而是如何在各種選擇中不至于迷失了自己。

　　要走出就業的焦慮、迷茫與不安，大學生調整心態很有必要。人生很長，各種經歷皆是收獲。好工作不會在等待中從天而降，不妨先就業再擇業，在工作中增長能力，再努力尋找真正適合自己，能體現自身價值、讓自己獲得成長的工作。調整個人觀念雖有助糾偏，但社會觀念的改變還有賴于制度保障。這需要轉變經濟結構，提供更多知識型“飯碗”，給大學生用武之地。更需要在公平公正的陽光普照下，讓“拼爹”成為過去時，讓大膽創業沒有后顧之憂，讓寒窗十載能夠改變命運，讓蝸居、蟻族通過積極進取也能實現自我價值。年青人是實現中國夢的主角，這個龐大群體中每一個人都能夠懷揣夢想，腳踏實地的走向尋夢之旅，這將在很大程度上決定國家的未來。